秦墨岭一次性说完：“人员薪资这一块，公司先支付到年底，明年一月份新品上市后，薪酬你们四部自己解决。”

“如果到时四部出现大规模裁员现象，对公司股价造成影响，对其他事业部的产品造成影响，你负全部责任。”

简杭一听从这个月开始就要停止费用，她力争：“明年的新品，我不会花公司一分钱，现在我们销售的还是老产品，公司不给任何费用支持，说不过去。我不要多，之前公司给四部最低的费用支持，在新品上市前，如数给我们。”

秦墨岭不留余地：“你们现在已经在做新品的前期推广工作。又想走新的营销模式，又想要传统的费用投入。”

他反问：“你觉得合适？”

吴副总也赞同秦墨岭的决定，“简总，公司给了四部这么大的权限，如果还要靠公司托底，那对其他事业部不公平。”

这话说到了其他几个事业部总裁的心坎上。

吴副总要考虑大局：“如果其他事业部也像你这么个搞法，拿着公司给的费用支持，按照自己的想法来运营，还要公司高层干什么？”

“简总，你不会知道我跟秦总，将要面临多大的压力。”

简杭：“我理解。”

吴副总笑笑，“你理解的还不够。”

“乐檬的股东为什么会投资乐檬？因为它稳步走了二十多年，走出了适合自己的一条路，利润可观，抗风险能力强。”

“你这个新型模式，能带来多少新鲜血液，又能持续多久，都是未知数。新鲜的事物有个特别明显的特性，来得快去得也快。”

他解释：“不是说你的思路不好，但所有可能出现的风险，我跟秦总都要预先评估，并规避掉。”

“你想没想过，投入那么多，最后市场没起来。”吴副总问道。

简杭：“当然。所有投资都有风险。”

既然决定走非传统模式，她就预估了所有可能存在的风险。

吴副总点头，道：“我欣赏你的营销思路，但风险实在很高。公司不能任由各事业部想干什么干什么。你想干，可以，给你绝对的权限，但公司不会再多给一分钱的投入。”

他透底：“真要失败了，你说公司能不收拾烂摊子？不收拾，最后影响的是其他三个事业部。所以现在每个月给四部的所有费用投入，都扣下来做备用金，留着给你们四部托底。万一搞砸，这部分钱能把负面影响降到最低。”

他看一眼秦墨岭，对简杭道：“这也是秦总的意思。”

简杭没去看秦墨岭。

吴副总把丑话说在前头，“等哪天你们四部用到了这个备用金，也是你离开四部的时候。”

话音落，所有人看向简杭。

该提醒的吴副总还得提醒：“简总，你再慎重考虑新方案。”

简杭心意已决：“我不会放弃这个方案。”

哪怕公司不再给四部任何费用支持。

吴副总：“那你回去把具体方案提上来，公司会跟你们四部签一份协议。”

他转脸问秦墨岭：“你还要不要再说两句？”

“不用。”秦墨岭收拾资料，“散会。”

吉祥谷小声跟简杭说：“一毛钱费用支持都没有，小心销售部直接撂挑子！”

简杭关电脑，笑笑，“没事。挑子撂了我拾起来担着。”

“你呀。”吉祥谷感叹，“你跟我一样，不撞南墙心不死。放心，我怎么着也给你研发出你想要的细腻柔和的气泡。”

新颖的营销模式无法保持长久的新鲜感，但产品本身可以。

现在一粒米也没有，干不好就得走人，她的压力可想而知。吉祥谷给她鼓劲，“已经走到这一步，那就咬着牙往前走。”

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郑炎束知道销售部的所有费用支持被砍掉时，正在会议室，他们四部在开例会。

“什么意思？”他怀疑自己听错。

财务告诉他：“公司的决定。以后不再给你们四部任何费用支持。”

郑炎束：“那这个月还有两千万没给。”

财务重复一遍：“从今天开始，停止一切费用支持。”

“知道了。”郑炎束挂电话，冷冽的目光直劈简杭，“一分钱都没有。简杭，你到底想干什么！”

郑炎束被气炸，气头上往往口不择言，“知道你厉害，名牌大学毕业，又在风投圈混得风生水起，觉得自己无所不能。请你记住，它为什么要叫传统快消业！”

“你来了四部，除了成天折腾，还干过什么？为了满足自己的一己私欲，拉上我们所有人垫背。”

郑炎束质问简杭：“没有费用投入，你想过各大区的工作有多难吗？现在是七月份，接下来的八月九月，销售旺季，一分钱没有，哪个经销商愿意跟我们配合？”

简杭没接话，给他足够的时间，让他把心底的火气发出来。

其他人在心里默默叹气，五味